Кадровая политика Омской области
19 февраля 2024, 14:13
В Омской области определили 47 победителей регионального кадрового конкурса «Продвижение». Они вошли в кадровый резерв областного правительства с перспективами трудоустройства на руководящие позиции в региональной администрации.
📍Инициатива В. Хоценко о запуске кадрового конкурса является логичным продолжением управленческой политики губернатора, основанной на принципе эффективности. Каждое принятое решение должно отвечать на конкретный запрос населения. Для реализации такого подхода нужна команда, в которой каждый участник — высококлассный специалист.
Именно такую команду стремится собрать Хоценко, и в этой перспективе проект «Продвижение» видится оптимальным инструментом для отбора лучших кадров на руководящие должности.
📍Помимо решения внутриполитических задач Омской области, благодаря кадровому конкурсу губернатор исполняет поручение Президента, который накануне выборов акцентировал внимание на проблеме оттока молодых специалистов из региона.
Заручившись поддержкой С.Кириенко, губернатор предоставляет возможность мотивированным и талантливым молодым людям включиться в политику и госуправление. Тем самым Хоценко встраивает регион в федеральный тренд, а значит, остаётся в команде федерального центра.
