Кадровые решения Президента РФ – это взвешенная оценка компетенций и готовности человека брать на себя ответственность. Три года назад Владимир Путин назначил Виталия Хоценко врио губернатора Омской области. Подводя предварительные итоги, можно говорить, что это назначение стало примером эффективной кадровой политики главы государства.
Команда губернатора сразу сконцентрировалась на практических инструментах развития региона РФ, в первую очередь — на экономике и работе с инвесторами.
Как изменилась инвестиционная политика:
- Перезагрузка взаимодействия. В Омской области упростили бюрократические процедуры, приняли поправки в законодательство, чтобы бизнесу было предсказуемо и комфортно.
- Личное участие. Ввели формат инвесткомитетов под руководством губернатора. Снимать административные барьеры стали напрямую. Это помогло сохранить активность даже в условиях санкционного давления.
- Открытость. Губернатор начал проводить ежегодные презентации потенциала области в Москве, где он вместе с министрами отвечает на вопросы бизнеса о мерах поддержки. Диалог без посредников снимает сомнения у инвесторов.
Одним из примеров эффективности инвестиционной политики главы Омской области стала ОЭЗ «Авангард». За три года она вошла в ТОП-10 особых экономических зон страны. Условия оказались настолько востребованными, что изначальные площади пришлось расширять в три раза. Заявленный объем инвестиций резидентов превысил 156 млрд рублей.
В целом за три года в экономику Омской области вложено порядка 650 млрд рублей инвестиций. Только в прошлом году на инвесткомитетах поддержали 30 крупных проектов на сумму более 240 млрд рублей, что даст региону почти 4,7 тысячи новых рабочих мест.
❗️Перед нами пример того, как грамотная кадровая политика Президента России приводит к высоким хозяйственным результатам в регионах РФ: новым производствам, увеличению доходов в бюджеты всех уровней и укреплению технологического суверенитета страны.
