Цыбульский представил модель взаимодействия регионального правительства с муниципалитетами

Во время встречи с представителями муниципального сообщества в День местного самоуправления, Президент РФ Владимир Путин подчеркнул, что муниципальный уровень — это основа развития государства.

В этом контексте значимой выглядит модель взаимодействия регионального правительства с муниципалитетами, которую представил губернатор Архангельской области Александр Цыбульский.

Предложения Цыбульского представляют собой реформу управленческой архитектуры. Вместо привычной вертикали планирования предлагается выстраивать горизонталь партнерства, где муниципалитеты превращаются в центры компетенций и генерации смыслов.

Ключевым элементом этой стратегии становится обновление кадрового резерва через формирование с 2027 г. в каждом муниципалитете проектных команд. В их состав войдут молодые специалисты, предприниматели и общественники, которые займутся решением прикладных задач.

Руководство Архангельской области намерено вести системный поиск перспективных управленцев, способных в будущем возглавить школы, больницы или производственные предприятия, выстраивая для них институт наставничества.

Также в Архангельской области планируют составить карты человеческого капитала муниципалитетов. В них предлагается включать и тех, кто проживает в регионе РФ, и земляков, уехавших из родных мест: учёных, врачей, архитекторов, предпринимателей, ИТ‑специалистов. Это решение положительно скажется на качестве экспертизы проектов и на кадровом потенциале Архангельской области.

Внедряется и новый инструмент мониторинга — карта устойчивости территорий. Это система раннего предупреждения, фиксирующая изменения в демографии, занятости, инфраструктуре и оттоке молодежи. Такой подход позволяет региональному центру подключаться к решению проблем на этапе зарождения негативных тенденций.

В случае реализации этих предложений губернатора, муниципалитеты Архангельской области получают инструменты, чтобы становиться точками роста, удерживать молодежь, раскрывать кадровый потенциал и создавать более комфортную среду для жизни.