Завершился первый Международный конгресс государственного управления в Президентской академии. 4 дня интенсивной работы, более 2000 участников, десятки сессий и, что особенно ценно, открытые дискуссии.
Пленарная сессия вышла очень содержательной. В выступлениях первых лиц можно было почерпнуть массу идей для внедрения в повседневную работу: использовать социологию и цифровые технологии, или же неформальные практики управления.
Также я принял участие в дебютном заседании Клуба политологов, где собрались 16 экспертов: политологи, учёные, общественные деятели, политтехнологи, юристы, экономисты, журналисты и авторы Telegram-каналов. Такой широкий состав позволил оценить итоги Конгресса и отношение граждан России к госслужбе детально и с разных ракурсов. В своём выступлении я обратил внимание коллег на важность человекоцентричности: сегодня на госслужбу приходят люди, для которых приоритет — не статус, а возможность строить будущее страны.
Государственные служащие – это, по разным оценкам, от 2 до 4 миллионов человек. Важно понимать, что стереотипный образ госслужащего безнадежно устарел. На смену приходят молодые, амбициозные люди, для которых ключевая мотивация – это возможность работать во благо Родины, приносить пользу. Перед нами, экспертным сообществом, стоит главный вызов: синхронизироваться с образом будущего этих людей.
Мы должны понимать, что «стандартные» методы мотивации здесь не работают. Молодой человек, готовый ехать в отдаленный муниципалитет, руководствуется иными, глубинными ценностями. И это та самая человекоцентричность, о которой много говорили на Конгрессе. Это фундаментальное отличие нашей школы управления от западных шаблонов, которые игнорируют национальный культурный код и исторический контекст.
Добавлю, что важно работать и с образом госслужащего в массовой культуре, который долгое время формировался как образ неоднозначный. Нужны сериалы, книги, культурные продукты, которые будут показывать госслужбу как служение, как подвиг, как высшую степень ответственности.
❗️Международный конгресс государственного управления позволил представителям федеральной, региональной и муниципальной власти найти точки соприкосновения и сформировать новые решения. Это и есть та самая единая система публичной власти, о которой мы говорим.
Благодарю всех участников и организаторов Конгресса и Клуба политологов, а также всех, с кем удалось обменяться мнениями. Работа проделана колоссальная. Уверен, что наработки конгресса будут обязательно институционализированы и лягут в основу реальных управленческих решений.
